高専卒業生の離職率が明らかに

高専機構が高専卒業生を対象にしたアンケート調査を実施し、高専卒業生の転職率や離職率を調査した。

そこで今回は、高専卒業生の離職率について紹介し、高専卒業生の労働環境を探る。

下の表は、高専機構の資料をもとに作成したものである。

**高専卒業生の転職率・離職率**
卒業	回答者数（人）	転職経験者数（人、％）		（参考）現況において、就職あるいは進学を選択しなかった方（人）
卒後7年目	14	4	28.6%	3
卒後6年目	44	11	25.0%	3
卒後5年目	288	57	19.8%	14
卒後4年目	19	0	0.0%	0
卒後3年目	31	2	6.5%	1
卒後2年目	28	1	3.6%	0
卒後1年目	33	1	3.0%	1

上の表は、高専本科（5年間）を卒業してすぐに就職した者の中から、転職した人の数や割合を示したものである。また、右端の就職も進学もしなかった者のデータを加えると、離職率に近いデータも知ることができる。

転職率や離職率は、新卒3年以内のデータが重要視されるが、高専の場合は転職率が6.5%、離職率が9.7%である。

下の表は、厚生労働省－新規学卒就職者の離職状況をもとに、平成26年度3月に卒業した新卒が、就職後3年以内に離職する割合を示したものである。

（厚生労働省のデータをもとに作成）

大卒が32.2%と最も低いが、3人に1人が3年以内に退職することを考えると、非常に高い値である。

一方、先ほど紹介した通り、高専の離職率は9.7%であるため、大卒の1/3以下の割合である。よって、高専卒業生の離職率は非常に低いことがわかる。

転職情報サイト「リクナビNext」や「エン・ジャパン」が転職経験者に「退職理由のホンネ」を聞いた調査では、1位は共に「人間関係」である。

また、10位までの理由を見ても、人間関係と給与と労働環境に関するものだ。

一方、高専の場合、卒業生の多くが製造業に就職するので、他の業界に比べれば人間関係で問題が起きにくい。

また、高専受験計画－高専生の奨学金の受給率と延滞率で、奨学金の延滞率が、高専生は非常に低いことを紹介したが、給与が極端に少ないとは思えない。

よって、それらが離職率や転職率が低い要因だと考えられる。